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      在試用期內被辭退怎么賠償

      更新時間:2024-03-20 15:26:23 來源:環球網校 瀏覽15收藏4

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      摘要 在試用期內被辭退怎么賠償?HRBP需要了解的賠償方式包括協商一致、經濟補償標準等,本文詳細介紹了試用期被辭退的賠償規定。

      試用期內被辭退如何賠償?

      在試用期內被辭退,勞動者可以獲得經濟補償金。具體賠償方式如下:

      1. 經濟補償標準

      如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

      2. 賠償條件

      勞動者可以獲得經濟補償金的條件包括與用人單位進行協商一致、自身無過錯時用人單位先解除合同、用人單位有過錯時勞動者提出解除合同、勞動合同期滿時用人單位不續簽或低于原標準簽合同。

      3. 法律依據

      根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,試用期內被辭退的賠償標準應符合法律規定的經濟補償標準。

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