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      被開除可以拿多少賠償

      更新時間:2024-03-19 09:50:58 來源:環球網校 瀏覽3收藏0

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      摘要 本文主要介紹了被開除可以拿多少賠償的相關內容,包括經濟補償金的計算方式和條件,以及勞動者在試用期被辭退時的賠償方式。

      被開除可以獲得的賠償金額取決于具體情況,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,如果用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者有權要求獲得經濟補償金。在這種情況下,勞動者可以獲得的賠償金額為受到損失的2倍。

      勞動者可以獲得經濟補償金的條件

      勞動者可以獲得經濟補償金的條件包括與用人單位協商一致、自身無過錯被解除合同、用人單位有過錯時提出解除合同以及勞動合同期滿時用人單位不續簽或低于原標準續簽等情況。

      試用期期間被辭退的賠償方式

      在試用期被辭退時,賠償方式按照勞動者在本單位工作的年限來確定。如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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